Ребята, нужна помощь! У нас тут ситуация неприятная. Уволили одного работника за прогулы и систематические нарушения дисциплины. Все документы оформлены правильно, приказы, объяснительные — все есть. А он теперь звонит, угрожает, что подаст в суд, что мы его незаконно уволили, и будет требовать компенсацию. У нас же ИП, денег лишних нет, да и нервы на пределе. Может, кто-то сталкивался с подобным? Как лучше себя вести в такой ситуации? Стоит ли сразу искать адвоката или можно как-то договориться?
Нам бы только без скандала все решить.
kraken маркетплейс
