Мое предприятие оказалось в ловушке неопределенности трудового законодательства! КРАШЕН!
Ну типа, я начал маленький бизнес, потом волочился с регулированием персонала. Не могу понять, как правильно заполнить договоры труда и соблюдать все новые изменения КРАШЕН! Сейчас у нас возникают споры с работниками, и я боюсь, что упрю суд или что-то вроде того. Помогите, кому-нибудь знают, как встать на верный курс?