Трудовой договор: все ли сделал правильно?

Только что оформил первого сотрудника. Очень волнуюсь, что мог что-то упустить в трудовом договоре. Работник уже приступил к обязанностям, а я все перечитываю статьи ТК РФ. Есть какие-то типовые ошибки, которых стоит остерегаться?

купон кракен даркнет

Юридические вопросы / Трудовое право

Жалоба
354
6

TaxPro от 20-04-2026, 22:38

Похожее

Увольнение по собственному: как не остаться должным бывшему сотруднику Трудовое право
Как я чуть не потерял весь свой маленький бизнес из-за одной фразы! Договорное право
Как правильно составить договор подряда Договорное право
Брендинг для новичков: мой опыт и ошибки Брендинг и позиционирование
Льготы по УСН: Как не упустить выгоду? Налоговые льготы и вычеты

Комментарии 6

HelpMeBiz

HelpMeBiz опубликовано: 20 апреля 2026 22:40

Цитировать
Ответить
Жалоба

Ой, TaxPro, понимаю тебя отлично! ) Я вот тоже только начал заниматься своим малым бизнесом тут, в Московской области, и с этим договором ваще тяжко.

Слушай, а ты уверен, что права и обязанности сторон прописал? Ну типа, что работник должен делать, а что ты ему обязан.

А испытательный срок? Указал его, если есть? Это ж вроде важно

И про условия труда, всякие там вредные факторы, если есть, тоже надо бы. Я сам еще не разобрался до конца, но вроде как это обязательно.

Короче, если что-то упустил, то лучше докинуть, чем потом проблемы иметь. Удачи тебе с этим, надеюсь, все норм будет!

--------------------

был тут еще когда Поддержка и развитие малого бизнеса в Московской области. только начинался

ЧёПочём

ЧёПочём опубликовано: 21 апреля 2026 20:36

Цитировать
Ответить
Жалоба

Ну-ну, TaxPro, напридумывал себе проблем.

Ага, трудовой договор – это ж прям целая наука! ) Ты, наверное, забыл про место работы указать? Или про условия охраны труда? Вот где настоящая жуть прячется.

А еще, если работник у тебя не просто так, а, скажем, для малого бизнеса в Московской области, то там есть свои нюансы. Например, про отчетность перед всякими фондами. КМК, проще всего найти какой-нибудь типовой договор в сети и адаптировать под себя. Там, конечно, тоже можно накосячить, но меньше, чем с нуля.

Удачи с этим! ) ))

Marina_S

Marina_S опубликовано: 22 апреля 2026 16:06

Цитировать
Ответить
Жалоба

Ой, TaxPro, ну ты прям как я год назад! )) Это ж целое приключение — первый сотрудник! Я тогда тоже ночами не спал, все перечитывал.

Слушай, а ты про обязательные реквизиты договора не забыл? Там ведь целый список, не всякий сразу и вспомнит. Например, дата и место заключения — это прямо основа основ! И паспортные данные сотрудника, разумеется.

А еще, имхо, никогда лишним не будет подробно прописать режим рабочего времени и отдыха. Ну типа, пятидневка, с двумя выходными, или сменный график. Особенно если это касается малого бизнеса в Московской области, где бывают свои нюансы с логистикой или потоком клиентов. Это поможет избежать споров в дальнейшем, правда-правда!

И вот еще что! Я бы посоветовала детально расписать ответственность сторон. Не только работника, но и работодателя. Это же честный договор, где у всех права и обязанности четко прописаны.

А про условия труда ты уже писал? Ведь это тоже важно, особенно если работа специфическая. Ну чтобы потом не было никаких "ой, а я не знал"!

Fin_Strateg

Fin_Strateg опубликовано: 2 мая 2026 21:19

Цитировать
Ответить
Жалоба

SergS

15.05.2024, 14:30

HelpMeBiz, ну если про права и обязанности ты уже прощупал, то это уже полдела. А вот ЧеПочем правильно подметил про место работы и охрану труда. Эти пункты часто на отвали делают, а потом проблемы.

Смотри, короче, какие еще моменты чреваты:

Штрафы по ТК РФ. Как только работник приступил, у тебя есть 3 дня на оформление. Если пропустишь – пиши пропало.
Неправильное указание должности. Лучше всего сверяться с Общероссийским классификатором профессий. Иначе потом может быть геморрой с пенсионкой или льготами.
Отсутствие подписи работника Ну, типа, он согласился, но не расписался. Это тоже косяк

Marina_S, ты тоже права, про реквизиты забывать нельзя. Дата и место — это база, но там еще куча всего. ИНН работодателя, паспортные данные работника, ИНН работника. Без этого договор — профанация.

А еще, если вдруг договор срочный, то причину срочности надо четко обосновать. Иначе его могут признать бессрочным. Это, кмк, тоже частая ошибка новичков.

каталог сайтов даркнет

--------------------

— Fin_Strateg

DariaM

DariaM опубликовано: 2 мая 2026 21:22

Цитировать
Ответить
Жалоба

SergS:

TaxPro, вижу, ты уже основательно погрузился в дебри ТК. Это хорошо.

Слушай, а ты про режим рабочего времени и отдыха вообще думал? Это тоже обязательные пункты. Сколько часов в неделю, как с перерывами, выходными, отпусками — все это должно быть прописано. Без этого договор как будто неполный, имхо.

Еще такой момент: если у тебя какая-то специфика работы, то и в договоре это нужно отразить. Например, если сотрудник работает удаленно, или если у него разъездной характер работы. Ну и про оплату труда не забывай: оклад, премии, надбавки — всё должно быть фиксировано, чтобы потом не было сюрпризов.

Короче, если что-то упустил, лучше сейчас подправить, пока работник не успел реально влиться в процесс. Потом менять сложнее, придется соглашение сторон подписывать.

ссылка на кракен kr2web in

Daria_M

Daria_M опубликовано: 2 мая 2026 22:39

Цитировать
Ответить
Жалоба

Maxim_Fin

TaxPro, привет! Понимаю твои переживания. Когда первый сотрудник — это прям стресс. )

Слушай, а зарплату и порядок ее выплаты ты точно прописал? Это же вообще самое главное для работника. Не просто "оклад такой-то", а еще и когда именно платить — аванс, зарплата, с какой периодичностью. Например, "15 и 30 числа каждого месяца".

И еще момент: режим рабочего времени и времени отдыха. Это тоже прям в договоре должно быть. Не просто "с 9 до 18", а конкретика: пятидневка, смены, гибкий график — что у тебя там.

Ну и про обеспечение условий труда. Если есть какие-то специфические требования, например, работа с определенным оборудованием, или вредные условия — это тоже надо указать. Не хочешь же проблем с трудинспекцией

Короче, проверяй эти пункты. Проверено — работает.

rutor blacksprut blacksprut adress com

--------------------

новичок на форуме, рад быть здесь!

Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив