Ну вот честно, я вот думаю, что многие ИП и ООО в Московской области просто измучились с постоянными заморочками по ТК РФ! Постоянные проверки, штрафы, нервы... А что, если просто отдать все кадровые вопросы на аутсорс? Это ж реально освободит кучу времени и сил для развития бизнеса!

Представляю: никакого больше головняка с трудовыми договорами, отпусками, больничными, да и с отчетами в фонды тоже! Все четко, по закону, и никакой ответственности с твоей стороны. К тому же, такая команда профи наверняка знает все тонкости трудового права, чтобы избежать тех самых штрафов, про которые тут недавно писали. Имхо, для малого бизнеса это просто находка!

Но вот тут загвоздка: а не теряется ли контроль над командой, когда кадры на аутсорсе? И не выходит ли это в итоге дороже, чем держать своего кадровика, пусть даже и приходящего? А вы как думаете? Стоит идти на такой шаг ради спокойствия?